Le competenze del tuo team hanno buchi imprevedibili come il groviera?

O non hai la più pallida idea di chi sa che cosa?

In 9 minuti tento di spiegarvi quali vantaggi ci sono nell’organizzare formazione in azienda seguendo uno schema di competenze che si vogliono ottenere e migliorare.

Invece di ragionare per esigenze immediate, emergenza, obblighi formativi.

Vantaggi che poi sono il miglioramento del capitale umano, e un metodo oggettivo per sapere qualcosa di più delle persone che lavorano con voi.

Buon ascolto!